针对原有绩效指标过于繁琐、考核周期过长问题，简化职能岗考核指标，缩短考核周期，优化评分标准，提升绩效体系落地性，输出优化后方案
复盘现有绩效体系运行情况，排查指标不合理、流程繁琐、员工抵触等问题，结合业务变化优化考核指标、简化流程，输出绩效体系优化方案