针对互联网公司业务扩张，调整原有扁平化组织架构，新增事业部层级，明确各部门权责边界，优化岗位编制，避免岗位重叠或空缺，输出新版组织架构图
结合公司业务发展、部门职能需求，优化现有组织架构，明确部门权责划分、岗位编制、汇报链路，解决权责不清、人岗不匹配问题，输出组织架构图及权责说...