制定销售岗位面试评估表，重点考核销售技巧、抗压能力、职业规划，搭配录用审批单，明确部门负责人、人事、总经理三级审批节点
制定【XX岗位】面试评估表，涵盖专业能力、沟通表达、稳定性、薪资预期等维度，明确评分标准，配套录用审批流程，确保面试评估公平、录用流程合规