这条提示词适合 教育培训 / 学习训练 / 表格 相关场景。你可以先看摘要理解用途，再按公式和完整提示词做改写。
行业领域
教育培训
提示词类型
学习训练
适用场景
教育培训 / 学习训练 / 表格
摘要说明
适用于“员工绩效考核表设计”场景的提示词模板。
提示词公式
岗位名称 + 考核周期 + 考核维度（业绩/能力/态度）+ 权重分配 + 评分标准（5分制/百分制）+ 绩效挂钩规则 + 输出要求（表格形式）
完整提示词
设计新媒体运营岗季度绩效考核表，考核维度为内容输出质量（权重30%）、数据指标完成率（权重40%）、团队协作（权重20%）、学习成长（权重10%），采用5分制，要求给出每个维度具体的评分标准（如内容输出质量5分为"原创内容占比≥80%、平均阅读≥5000"），明确绩效等级与奖金挂钩规则，输出为Excel表格格式。
核心关键词
维度清晰
权重合理
评分标准具体
可量化
挂钩明确
优化技巧
- 要求AI"评分标准需量化且可验证"，避免"工作积极主动"这类主观描述；明确"绩效等级划分区间"（如A级90-100分对应1.5倍奖金），让考核更透明。
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